写这个剧评之前，我刚看了一个有关血汗工厂工作环境的文章

当然这部剧表达的东西，和血汗工厂的问题不太一样。但是都从不同方面揭示了目前职场的境况

个人认为，血汗工厂算是目前大厂当中相对比较极端的个例

而令和花魁第一集表现的则是职场的PUA，这已经成为大厂、内外资、甚至民国企的标配了。这一点我还是有感而发的

就像第一集当中的女上司，他不会给下属任何实质性的帮助，只会在要求赶工的时候用“我看好你哦”吊着下属，逼着下属给他卖命，而在遇到失败的时候就恶言恶语的嘲讽甚至辱骂。翻脸就跟翻书一样

而职场中的小白，也就是通过经历这种无休止的PUA，慢慢的从一个对事业满怀激情的前浪，变成了默默无闻唯命是从的nobody（甚至变成了善于钻营的老油条）。而这种变化，相信也不是这些大厂在创业初期的初衷

我们到底在职场中追求一种怎样的进步路径呢？我想最好的发展路径，一定不是充满了痛苦、曲折与不确定性的（但老实说，这是大多数互联网人职业生涯发展过程当中的标配），而是一种伴随着复盘，肯定和奖励的指导。我不是说所有的进步都应该是乐观的，积极的，催人奋进的，而是说，这种积极乐观的风格，应该是一个人进步的主流

第一集当中的那个职场新人，显然不是这样的幸运儿。虽然他在剧中最后也开始接受主管的积极指导，但是我个人认为，这是不太可能在现实中发生的。现实当中顽固不化自视甚高的大厂领导，怎么可能在接受一通快递小哥（小妹）的嘴炮之后就幡然醒悟呢？

首集让我感到最痛快的一个点，还是在于用花魁的视角去看待现代的PUA。这个内涵比较丰富：即便是江户时代的游女，老板也会出钱给予其必要的培训，让其一路从普通的秃，发展成为花魁，为公司赚更多的钱。而作为现代的，窗明几亮的，高大上的公司，其对于新人的专业培训，还不如古吉原的游廊

我是这么有感而发的，但是我相信这部剧的主创创作初衷可能并非如此。他们强调的点是仙草的那句话：既然出来混，就一定要混出个样子。而这句话的内涵，跟剧中表现出对PUA的否定，不太相关

这也是我认为本剧有点问题的原因，就是想表达的意思有点拧巴。你以为他是说PUA的，但是人家宣扬的是要认命，要在不确定性当中找出确定性。这不又回到了大厂那种自我驱动式的发展模式了么

片中的后半部分也非常老套，女主一顿嘴炮之下，女上司若有所思最后乖乖投降，这个桥段真的很俗，很二很无脑。电视剧根本没有洞察PUA产生的深层原因就去生硬的转变，这种转变很难说服人

会继续追，我喜欢日本花魁的扮相，但是对花魁头+咖啡店员制服这种形象，真心接受不能