EP01。
要令人留下深刻印象就要有好成绩。最优秀的人不成功不罢休，不言败、不放弃。
要成功必须认清客人，跟他们沟通，与他们交朋友，但无需成为最好的朋友。
要相信别人能做得到，那样才能给下属分配到合适的任务。
在Burger King工作，必然是工作经验重要于学历。
EP02。
只要做得好，人家就会尊重你。
归根结底，从商是为了个人利益，但也要满足顾客需要，不然便会失败。
EP03。
做决定不能优柔寡断。
EP04。
如果想赚钱，就要使产品或服务符合目标顾客的大众需求和路线。
EP06。
一定要细听别人的意见，这不代表要按照他们的意思做事。若只有你发表意见，你会获得很少。
EP07。
领导的职责是管理团队和分配工作，但要随时跟进下属的工作进度。
EP08。
有好构思，但不会表达便没用。
EP10。
很多时候你以为想到绝佳的主意，结果事与愿违时就要放手，另寻办法，效果往往更好。
EP11。
进行市场调查，掌握顾客心理，这点很重要。
和输家混，往往会沦为输家。
EP12。
先不凡事都走在前面，静静在旁观察，清楚知道谁是对手和他们的实力、优劣之处，找到最佳时机再绽放自己的光芒。有时采取此策略也会取得最后的胜利。
制作Brochure要利用照片增加吸引力，选取让人看得舒服的颜色。
EP13。
若领导不能控制下属就不是好领导，不是成功商人，肯定会失败，不管男或女，都会出乱子。
电话永远无法跟见面相比，该面谈的一定要面谈。
不要盲目冒险，更不能不冒险。
EP14。
不要被次要的事分散注意力，永远专注目标，真的分了心就立即重回正轨，因为做事不专注很要命。
要牢记失败及其次数。

About candidates:
    此季Donald Trump依据学历将candidates分为高中和大学以上两队。
    在我看来，EP03里Bren推荐Danny当Project Manager是希望他早点被fire。Danny的长像和身材都很好，说话风格使我感觉也许他更适合做舞台剧演员。他富有活力和创造力，不想到与众不同的点子不罢休，也导致有事容易耽误时间。他还很有礼貌，当别人指出他的错误后能立即改正。可惜他做决定时优柔寡断，导致EP03就被fire。Chris很懂得静观其变，在适当的时候说适当的话，但脾气太冲。Audrey胆小。Tana善于改造自己，富有创造力，敢于冒险，但不够尊重队员。Kedra很有策略和想法，是第一位female apprentice。